TRABAJO DE IGUAL VALOR Y NO DISCRIMINACIÓN RETRIBUTIVA POR RAZÓN DE SEXO: EVOLUCIÓN Y TENDENCIAS
Resumen
En el presente trabajo se aborda el significado y la regulación normativa del principio de retribución igual para trabajo de igual valor y su repercusión práctica en relación con la no discriminación por razón de sexo, evolución y dirección actual a través de la doctrina judicial, constitucional y de la jurisprudencia del Tribunal Supremo y del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea.
Citas
ARENAS VIRUEZ, MARGARITA: «Otro avance en la igualdad retributiva entre Mujeres y hombres: análisis del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre», Revista Temas Laborales, núm.156, 2021, págs. 11-49.
COVES, ANNA MARÍA, COROMINAS, ALBERT, LUSA, AMAIA y MARTÍNEZ, CARME: «La valoración de puestos de trabajo y la discriminación retributiva». Disponible en: https://recerca.upc.edu/giopact/publicacions/Documents/comunicacin_crdoba.doc/at_download/file
COVES, ANNA MARÍA, COROMINAS, ALBERT, LUSA, AMAIA y MARTÍNEZ, CARME: «La discriminación salarial de la mujer y su relación con la valoración de puestos de trabajo». Disponible en: https://recerca.upc.edu/giopact/ca/projects/docs/n_dit3.pdf
FERNÁNDEZ MÁRQUEZ, ÓSCAR: «Igual remuneración por trabajo de igual valor: apariencia y verdad de la discriminación salarial en la economía de mercado». Trabajo y Empresa, vol. 3, núm. 1, 2024, págs. 77-107.
GARCÍA GIL, BEGOÑA: «Valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género», Femeris, Revista Interdisciplinar de Estudios de Género, núm. 2, 2021.
GARCÍA GIL, BEGOÑA: «La segregación ocupacional y la valoración de puestos de trabajo en relación con el género». En MOLERO MARAÑÓN, MARÍA LUISA (dir): Ser mujer en el mercado de trabajo: dificultades, oportunidades y retos, Aranzadi, Cizur Menor (Navarra), 2021, págs. 121-164.
MARÍN MALO, MIRENTXU: «Discriminación salarial indirecta y los sistemas de valoración de puestos de trabajo», Femeris. Revista Interdisciplinar de Estudios de Género, vol. 2, 2021.
MOLINA GUTIÉRREZ, SUSANA: «La posible brecha salarial en la aviación a los ojos del TJUE: el diferente valor del trabajo de pilotos y azafatas», Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 8, 2024, pág.4.
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO: Promoción de la Igualdad salarial por medio de la evaluación no sexista de los empleos, OIT, Disponible en: https://www.ilo.org/public/libdoc/ilo/2008/108B09_271_span.pdf http://www.igualdadenlaempresa.es/HerramientaBrecha/Recomendaciones_frente_a_Brecha_Sa-larial_Genero_16.2.15.pdf
SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE: «Sobre transparencia salarial y no discriminación», Revista Aranzadi Doctrinal, núm. 11, 2023, ISSN 1889-4380.