Vol. 6 Núm. 2 (2026): Studia Humanitatis Journal
Artículos: sección monográfica

Percepción de la automatización e Inteligencia Artificial en el trabajo. Análisis de las diferencias ocupacionales

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  • Salvador Manzanera-Román ,
  • Gabriel López-Martínez
Salvador Manzanera-Román
https://orcid.org/0000-0001-7008-2193 (no autenticado) Universidad de Murcia image/svg+xml

Biografía
Gabriel López-Martínez
https://orcid.org/0000-0001-8258-7260 (no autenticado) Universidad de Alicante image/svg+xml

Biografía
DOI: https://doi.org/10.33732/shj.v6i2.191

Publicado 2026-07-31

Palabras clave

  • Automatización,
  • Inteligencia Artificial,
  • Trabajo,
  • Ocupaciones,
  • Percepción

Derechos de autor 2026 Studia Humanitatis Journal

Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-CompartirIgual 4.0.

Resumen

En un contexto de creciente automatización impulsada por la inteligencia artificial, este artículo analiza cómo los distintos grupos profesionales en España perciben estos cambios tecnológicos. La transformación digital genera expectativas divergentes que oscilan entre el temor a la sustitución y la identificación de nuevas oportunidades productivas. Mediante una metodología cuantitativa basada en el análisis de tablas de contingencia y el análisis de correspondencias múltiples, se explotan datos de la Encuesta sobre tendencias sociales y de la encuesta sobre Inteligencia Artificial del Centro de Investigaciones Sociológicas publicadas en 2025. Los resultados revelan un marcado gradiente ocupacional, pues mientras que las ocupaciones de alta cualificación y perfiles directivos tienden a asociar la inteligencia artificial con la creación de empleo y la complementariedad, los trabajadores en ocupaciones elementales y manuales manifiestan un pesimismo generalizado vinculado a la destrucción de puestos de trabajo. En conclusión, el estudio demuestra que la percepción del riesgo tecnológico está socialmente estructurada por la posición del trabajador en la jerarquía laboral y su nivel educativo.
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